，结果却是辞职或者被辞职，那其自身肯定是存在问题，而且问题还不小，否则联合创始人都能赋闲在家，这就太开玩笑了。

运动员周德水，看上去很不错，鞋类公司所有流程都知道，自身还是运动员，但当初为什么不加大研发的力度，除此之外顾及还有其他小毛病，起码对公司决策上，其人必然存在失误，看上去没有领头羊的天分。

这仨人中，赵启明最看重的就是那个老外斯密斯了。

这个世界的中国比上一世的中国要更强大、更富足！

从就业方面来讲，中国虽然是多民族融合的国家，虽然不歧视外国人，但对于重要岗位，国人更倾向于国人，会下意识排斥外国人。

吃苦耐劳、仁义礼智，这些都是镌刻在国人骨子里的，这是道德层面上的东西，更别提‘一诺千金’之类的典故了！

‘有条件要上，没条件创造条件也要上’，这句话在这个世界也是有典故的，领导是可以放心把工作交给下属去做，且下属一定能完美做好的。

回头看看老外，好家伙，动不动就罢工，一天8个小时的工作时间，有5个小时浪费在磨牙放屁上了，正经的输出没有多少，一天天就知道偷奸耍滑，动不动就说这工作太单调、这环境太恶劣、精神压力大导致肾虚早衰，就这样，谁乐意要？谁放心要？

斯密斯虽然是个老外，但他有在国内工作的经历，同时也做到公司中层，其能力、其态度是值得肯定的，有过英超足球队的工作经历，哪怕是队医也很不错，在一个其大学也算是知名院校，专业虽然有点偏，但又不是不能用。

nt