“你是……”内田有纪惊讶的看着突然出声的这名男子，开始她还以为他只是森本未名的助手或者跟班之类的人物，但是此时他突然的开口，以及一旁森本未名恭敬的态度，却让内田有纪觉得他的身份绝非自己所想的那么简单。

“鄙人是社业务部总监井上义久，请多多关照。”男子，也就是井上义久向内田有纪打着招呼，并且递上了自己的名片。

接过井上义久的名片，内田有纪觉得自己有些搞不清状况，脑子里都懵了。愣了好一阵才对井上义久问道“社业务总监？这……这到底是怎么一回事？为什么刚才是这位森本先生……我想我需要一个解释。”

“当然当然，发生了这样的状况，鄙社当然会给内田桑一个解释。”井上义久笑了笑，这才从自己的公文包中拿出了两份合同，摆在了内田有纪的面前“内田桑不妨先看一看这两份合同。这是来之前，鄙社的社长吩咐在下为内田桑所准备的。”

内田有纪疑惑的看了井上义久一眼，但还是接过了合同，仔细看了起来。

这一看，内田有纪很快便看出了问题所在，因为这两份合同上所写的她的待遇实在是差距太大。

其中一份合同上写的待遇是她每年至少要接三部以上的电视剧和一部电影，除此之外对事务所安排的各种工作在没有不可抗拒因素的情况下不能拒绝，并且事务所抽成高达60，她的酬劳只能拿到30。不仅如此，她还不能私下里接工作，所有的业务必须经过事务所和经纪人。虽然这个抽成比例在业界来说并不算太高，合约的条件也谈不上有多苛刻，但是和另外一份合同上所写的条件来说，差距就实在是太明显了。

因为在另一份合约上，赫然写着她每年只需要接两部电视剧，其他时间完全可以自由支配，事务所安排的工作她有挑选的权利，对自己不喜欢的工作可以拒绝，并且事务所的业务抽成只有40，她可以拿到酬劳的50，这在业界来说，只有最顶级的大物艺人才有可能享受到如此优厚的待遇。

在内田有纪引退之前，虽然已经踩在了一线的位置上，但她却也未曾享受过如此优厚的待遇。现在陡然看到这样两份截然不同的合同，内田有纪内心的疑惑与受到的冲击可想而知。

“内田桑应该很奇怪这两份合同的不同吧？确实，60的业务抽成和40的业务抽成，差距是很大的，更不要提每年工作时间的差别。”井上义久将重新被内田有纪放回桌上的合同翻开，翻到了待遇的那一页，指着两份合同上的差异向内田有纪介绍道“事实上鄙社同艺人签订的合约一共有三种，一种是新人培养合约，主要签订对象是从未踏足过艺能界的新人，合约的内容包括一系列的艺能培训，以保证签约的艺人能够在艺能界拥有独立生存的能力。但这些培训并非免费，艺人在完成了培训之后，必须接受80的业务抽成偿还鄙社所事先投入的培训费用。

至于第二种，就是内田桑你看到的这份60业务抽成的合约，这是鄙社和一般艺人签订的合约，虽然在具体细节上的内容会根据艺人名气的高低进行调整，但业务抽成的比例却不会有任何改变。”

对于井上义久的解释，内田有纪并没有觉得奇怪，这两种合约也是业界事务所和艺人签订合约的主要模式，事务所投入资源培养新人当然要收回成本，抽成比例高也是业界的惯例；至于一般的合约，对比业界有些事务所即便待遇优厚也有70的抽成来说，这已经算是很优厚的条件了。

但真正让内田有纪困惑的，还是另外那份抽成比例低到让人奇怪的合约。

“那这份合约又是怎么回事？”看向另一份抽成比例只有40的合约，内田有纪迫切的想要知道答案。

面对内田有纪的询问，井上义久却显得从容不迫，意味深长的笑了笑之后才继续说道“在介绍这份合约之前，