饭桌的佣人每次想上前，都没赶上他的眼疾手快。

后来佣人可能觉得自己太失职了，忍不住开口，“先生，还是我来吧。”

“不用，你忙你的。”萧穆春直接拒绝。

佣人只得去照应其他人。

可是向秋请她们来的时候早就交代了，一定要照顾好家里的熊猫级孕妇，而且其他人也根本不用她帮忙，自己该吃什么夹什么，喝汤也自己盛。

都自己动手，丰衣足食了，佣人站在饭桌旁彻底的闲下来了。

向秋看她没事，索性道，“这儿没什么事，你也先去吃饭吧。”

之前就宁蕴一个人，大部分时候大家在桌上就一起吃了，现在佣人多了，还有保镖司机，就另外摆桌给她们单独吃了。

“没事，我不饿，待会儿再吃。”佣人并没有走开。

向秋也没坚持。

因为这也是为她们好。

自从她开了公司，亲自培训管理家政员的这段时间，因为立场不一样了，所以处理事情的方式自然也会跟着改变。

并不是说她不和善，不仁慈了，刻意把雇主和家政员区分清楚了，而是她明白了什么样的好才是对员工的最佳方式。

后面来家里做事的这些人，在这个家里，是家政员，她是雇主，同时也是她们的老板，向秋是双重身份的。

如果单单对她们好，而不讲究原则和制度，那以后这些人去了其他的雇主家里，会觉得不适应，会有比较。

毕竟并不是所有的雇主都一样，也并不是所有的人都是和善的，那如果遇到挑剔的呢，或者是遇到了只把佣人当佣人的雇主呢？

也许在某一家和善的雇主家里，同桌吃饭没什么，但是换一家，可能人家就特别不愿意佣人这么没规矩，那时候作为家政员，心里可能会受伤害，会觉得这家人不好。

而忽略了这是本该遵守的规章制度。

因为雇主请服务员回家是为了生活更便利，而不是给他们添麻烦的。

所以向秋会忍不住想对她们好，但是又不得不克制自己不要对她们太好，就像对待孩子一样，在家给惯的不成样子了，到时候出去怎么生存。