，真打起仗来，那真是“官找不到兵，兵找不到官”，还谈什么保家卫国？

而许多边境要地的将领，基本全是朝内宦官重臣的亲信，在这些人里虽不乏能征善战的猛将，但混日子的吃货同样多。这些人克扣军饷、侵占国家财产的事做起来，五花八门，足智多谋，只不过上了战场就尿裤子。

大同困局就是个很好的例子，大同周边有近十万军队，却无人敢战。长久以来，大明的北部边疆战争总延续这样一个奇怪的现象，敌人来了，我们的部队不是缩进城堡里，就是跑得比兔子还快。

敌人烧杀抢掠的时候，他们坐在城楼观风，敌人满载而归的时候，他们才像模像样地跑出来追二里地。然后这些军官还堂而皇之地给朝廷写报告吹嘘“打退敌人”，不说远的，在成化朝时期的大部分“胜仗”都是这么打出来的。

父皇继位以后，边军确实有了很大的改善，但没有从根子上解决问题。上一次整治才过去多久，不到五年吧。现在又有了死灰复燃的苗头。为何会发生这样的情况呢？主要就是军队的制度有问题。”

朱祐樘听了这些尖锐的话，有些尴尬。他意味深长的问道“如此看来，军队不进行改革是不行了。依炜儿所见，当如何改革？”

朱厚炜犹豫了一下，看见父皇鼓励的眼神，便不再犹豫。想了想，继续说道“这些年我一直在考虑这些问题，太祖成祖时，明军的战斗力有多强，我不说大家也知道。要想重现辉煌，那就必须进行彻底的改革。

第一，军事机构的精简和人事改革，大批不合格的军官下岗，包括许多背景深厚的勋贵子弟，许多虚设的军事部门也统统裁撤。尽快物色一批具有卓越军事才能的将领得到了提拔重用，担当了各级部队的指挥重任。

第二，也是最重要的，这就是军事选拔监察制度问题。没有良好的军事选拔监察制度，有一千个伯乐也累死了。要改革军官选拔制度，在军队内部形成竞争机制。

具体办法为军队内部强化奖惩制度，根据军功可以从士兵里破格提拔军官。此外，地方各省每年都要向朝廷推荐军事人才，由国家进行统一考试，选拔军事人才。

而朝廷每两年要派专人对各重要边境防区进行考核，以遏制腐化，并提拔优秀军事人才。

第三，成立军事学院，或者是中央教导大队，开办武举，向全国招收军事人才。为新型军队的建设打好基础。”

朱厚炜招招手，太监何鼎立刻捧过来一个匣子，朱厚炜双手捧给自己的父亲，朱厚照也饶有兴趣的凑过来看。

朱祐樘打开一看，里面是厚厚的几本书。第一本上面写着《大明帝国军事法》，第二本是《大明帝国武举法》。朱祐樘翻开第一本，首先看到的是《大明帝国军事法》目录，里面涉及的内容有很多。

这部军事法是朱厚炜参照后法着军事法进行适当的修改，这是这个时代第一部正规的军事法律，可以说是超越这个时代的，可以解决将来新的作战模式下的军队管理。同时也杜绝了封建时代最令人头痛的军队军阀化的隐患。

军事法即有关军事管理和国防建设的法律、法规，包括《兵役法》、《国防动员法》、《军官军衔条例》、《军事设施保护法》、《现役军官服役条例》、《现役士兵服役条例》、《军事训练法》以及《军人抚恤优待条例》等。

朱祐樘和朱厚照父子两人顿时被书中的内容迷住了。两个人看的津津有味。竟然把朱厚炜忘在了一边。良久，朱厚炜忍不住咳嗽一声，朱祐樘这才醒悟过来，他哈哈一笑，拍着手中的《大明帝国军事法》笑道

“吾儿天纵之才，如此完善的法律条例，只要认真实行下去，何愁我大明军队不强！炜儿费心了，为父要好好谢谢你呀！”

“父皇过誉了，这是孩儿应该做的。不过要进行军事改革