一，就是怎样去引导这种意识，促使其打破壁垒、更广泛地融合其他街区，有更丰富的内涵。

新联盟充分发挥了基层组织以及社会动员能力的优势，很多方面都是在学习东国的民族革命史。

当代世界，只要稍有点规模的国家，论社会组织度以动员能力，东国说第二恐怕没人敢说第一，这也得益于它建国之初进行的新社会改造与新国家建设。

时至今日，具体到万树花园所在的这一片城区，假如有什么意外事件发生，万树花园三期所在的这个小社区，其组织、动员、协调能力可以说是最强的。

它绝对比一期和二期这两个居民区强得多，具体原因就不必多说了。

罗绯玉在非索港街区长大，经历了新旧几里国两个时代，她身上还是有社区文化以及集体生活的基因，所以对这里的人居环境并不是很适应。

但现实条件就是这样，也不能完全按照自己的习惯，这里已经很不错了。在物质生活方面，罗绯玉并没有太多要求。

仅仅回答同事的疑问，新联盟的“革命元老”小鱼愣神间就想到了这么多……

其实相比这里，她还是更喜欢待在亲手参与建设的非索港，并不是说东国不好，但她感觉自己是属于非索港的，来到东国只是工作任务，那就好好完成任务。

宿舍很快就分完了，现有二百七十多名员工皆大欢喜，房关发展总部还不断有新员工入职，到了三月底四月初，员工总数便已超过了三百人。

公司这时终于推出了试用期制度。试用期比较长，居然有一年。但试用期内也分配宿舍，其他方面待遇与正式员工并无区别，而且试用期也计入工龄。

华真行并不算试用期员工，他仍是编外人员，只是来参加课外社会实践。

紧接着项目小组第三个工作任务就布置下来了，接到任务通知的黄凤野是目瞪口呆，不仅感觉这家公司的高层领导疯了，而且自已以及全体组员也该疯了！

哪怕是没有什么进取心的人，对未来也会有无凭据的空想，比如这种：将来老子发达了，早上吃油条豆浆点四碗，两碗咸的两碗甜的，喝一碗倒一碗、喝一碗再倒一碗！

黄凤野算是有抱负的，曾经也带着仗剑天涯的侠少意气，他是搞规划设计专业的，当然也对自已凭才华取得的成就有所想象。

就在这座城市中，东国的大会堂里，获得国家设计大奖，由领导人亲自颁奖，他成为业内知名的规划设计创意大师，走到哪里都受人尊重……

这是黄凤野在理智状态下的最高想象了，再往更高感觉就已经超出现实逻辑。可是公司下达的第三项工作任务，让他的想象力直接破表了。

公司让黄凤野小组策划一个奖项，是规划设计领域的国际大奖，而且要求是有史以来最权威的大奖，将来会成为该专业领域国际共认的成就巅峰。

奖项名称已经定好了——欢想人居奖。

海外总部发来了三个数据包，是三个地域的资料，包括地理、水文、气象等各方面的信息，都可以输入全息沙盘数据平台。

第一届欢想人居奖，要求是设计三座城市，或者说一座城市和两个小镇。

城市的规划，容纳人口在五十万到一百万之间。小镇的规划，容纳人口在十五万到三十万之间，其中一个小镇是海边港口，另一个小镇周围是原野与湿地。

产业上的定位可以与它们所处的地理环境有关，但做规划设计时也可以不受此局限，就看团队的思路了，可以尽情把它们设计成想象中的市镇。

这是在玩游戏吗？黄凤野的大学时代就玩过好几款类似的游戏！但现实毕竟与游戏不同，这就是从无到有为一座全新城市提供蓝图。

人类世界现有的城市