a a a a 根据最新数据，动态行为预测的准确率已经超过90。

a a a a 虚拟性格的每次选择，都能和原主人的真实选择一致。

a a a a 对于此次应聘的人员，赵子明极为重视，尤其是最后三十人，经过了层层选拔，称得上是精英中的精英。

a a a a 在最终名单出来之后，赵子明已经为所有人建立了虚拟档案。

a a a a 当然，因为时间问题，他对每个人了解都不多。

a a a a 顾盼究竟有什么样的性格、有怎样的潜力、对于数字集团乃至赵子明的看法是什么，只能从数据中去了解。

a a a a 顾盼看着小组内的成员，暗自摇了摇头。

a a a a 此次面试有两个环节，一是无领导小组讨论，二是和数字集团的大佬们面对面交流。

a a a a 三十个人自愿分成五组，每组六个人，安吉莉卡不出意料的和她一组，毕竟比起其他人，两个人还算熟悉。

a a a a 顾盼，名牌大学毕业生，安吉莉卡，elsion公司前员工，两个人勉强算得上精英。

a a a a 其他人小予，野鸡公司前台接待；

a a a a 苏雪，瑜伽教练；

a a a a 夏辰空姐；

a a a a 萧冰东大毕业生，无业游民。

a a a a 顾盼最初认为自己是靠才华闯入最后一轮面试的，现在看看，她产生了怀疑。

a a a a 经过简单的交流，她没有发现剩下四人有任何特长。

a a a a 其中萧冰虽然是东大毕业，顾盼在她身上没发现太过惊艳的东西。

a a a a 如果小予四人不是因为自身能力进入面试，显然，自己和安吉莉卡也不可能是因为能力突出，被挑选出来。

a a a a “难道真的因为长相”，

a a a a 一个大胆的怀疑，在脑海中闪现，顾盼不着痕迹地扫了一眼。

a a a a 果然，在座的应聘者，唯一的共同点，就是外形条件极佳。

a a a a 这个觉悟，不禁让顾盼大失所望。

a a a a 虽然她知道美貌向来是人际交往中的利器，她在之前的二十多年生活中，凭着自己出众的姿色，无论做什么，都是无往而不利。

a a a a 但顾盼不是一般的花瓶，她很清楚，美貌只是敲门砖，而不是无所不能的许愿神灯。

a a a a 想要在职场更进一步，美貌不是助力而是阻力。

a a a a 在这种情况下，她就越发想要别人认可她内在的一面。

a a a a 很快面试题目发了下来，打断了顾盼的胡思乱想。

a a a a “如果你是一名增长黑客，对本公司即将推出的可穿戴智能产品，有什么建议？”

a a a a “什么玩意”，顾盼一脸懵逼，

a a a a 她第一次知道“增长黑客”这个名词，完全不知道什么意思，转眼看了其他人，大家都是一脸迷茫。

a a a a ““增长黑客”一词，是2010年quarooana 肖恩·埃利斯提出的，用来指以数据驱动营销、以市场指导产品，通过技术化手段来贯彻增长目标的人”，

a a a a 安吉莉卡见状，低声解释道，

a a a a “现在“增长黑客”的说法越来越普及，并以此产生了一个新的领导岗位，首席增长官，，即负责营销业务、用户服