李哲精心挑选了一百份的简历，发出了面试通知，到时候再淘汰一批人，人数就差不多足够了！

李哲在临时租用的办公地点面试了这一百名受到面试通知的学生，经过层层的挑选考核，最终才发出了三十六份合同。

而这三十六个人立马就要去到华隆总部接受培训，直到旅游度假区建成！

这些人的合同并不隶属于李氏农业股份有限公司，而是隶属于李哲新成立的旅游公司旗下！

这也是李哲综合考虑下的结果，专门成立一个旅游公司来，统一集中管理旅游度假区的事宜，独立运作也方便些。这批人就相当于第一批员工了······

旅游公司则是隶属于李氏农业股份有限公司的全资子公司，一套班子两块招牌罢了，等到旅游度假区正是落成之后，也会是招聘专业的人士进行人员填充，李哲只需要掌舵就行了，不需要事事操心。

审批手续在来到蓉城之前，就已经交上去了，有了第一次的经验，很快旅游公司便是注册成功了，所以现在和这些刚招聘的蓉城空乘学院的学生签订的合同，落款也是旅游公司。

在结束了招聘这次的招聘之后，李哲也是松了一口气，当初只是一时兴起要搞这么一个旅游度假区，没想到这后续的事情这么多，简直是麻烦死了。

有许多事情还必须李哲自己亲自把关，李哲现在都有些后悔了：

“早知道当初就不搞这个什么旅游度假区了，卖卖鸡蛋算了也能挣不少钱！”

不过李哲也只是想想罢了，毕竟自己一开始的设想就是将李家集整体大早成一个产值超百亿甚至千亿的这么一个集体！

到时候李家集的村民家家住别墅，开豪车，想想就气派！

而且将来有了钱之后，就可以拿出去投资了，只有钱生钱才是赚钱最快的方法！

这边招聘的蓉城空乘学院的学生的培训事宜，自然是有下面人去跟华隆方面对接，这就用不着李哲再去操心了。

毕竟空姐虽然属于服务行业，但自己的这旅游度假区所需要的服务型人才，还是更贴近于酒店类服务，所以送去华隆这种酒店服务业的龙头培训一下，还是很有必要的。

既然要打造的是一个世界顶尖的旅游度假区，那么李哲对旅游度假区内一切的要求，都要是最顶尖的！

在回到江城之后，王城带领的设计团队终于是将最终的方案全部给完善了出来，专门向李哲再次进行了一次详细的汇报。

大到整体规划，小到建筑内一个装饰的用料，全都是事无巨细的讲解了一遍。

一场设计方案讲下来，从早上八点一直讲到晚上的八点，中间的午饭还有晚饭全都是在会议室吃的，都是匆匆忙忙吃几口，又立马接着讲解，根本没有空闲慢慢悠悠吃午饭的。

不过一天下来，李哲弄明白王城弄出来的设计规划方案，心中是相当的满意。