1752、文化(3 / 4)

队吗?

就算是他大气了,其他家庭成员会相信吗?

这道信任一旦打破了,想要重塑就再也不可能了,与其如此,还不如一家子尽数离去更好一些。

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至少在一家子尽数离去之前,这些回报,总要让大家满意。

又或者说哪怕大家都不满意,也离去了,也无关紧要了。

当然,这也只是可能,也可能是大家都十分大气,都将更多的寄托在未来,选择了认可,放这人独自离去打拼,等待这人将来的反哺。

这个假设的另一面同样存在。

假设团队之中,某一个家庭成员跟不上节奏,那么这一家庭被淘汰出团队也将是一种必然。

团队可以等待你一家子一段时日,但绝不会一直持续的养着你。

除非你家庭本身就有着自己独特的、团队之中无可替代的作用,比如炼丹师、炼器师之类。

可这样的家伙,他独自一人不也同样过的十分如意?

就执念刘浩看到的这个团队之中,无论是炼丹师还是炼器师可都没有。

这样的家伙,往往更多的都会选择加入某一个高校,亦或者加入一些研究机构,也唯有如此,才能给予他们在这方面天赋更大激发的可能。

在差一些,自己租赁一个小店,也不失为一条出路。

相比加入这样一个小小的团队,又能给他们提供多少资源?

他们唯一的可能,就是自己锻炼后代,期望自己这群人的后代也出现一个在这些方面具有一定天赋者,以此能够将他们省下更多,将他们的资源更大化的利用起来。

倘若这个培养出来的后代,天赋更高一些,他们也同样乐意一起出资,建立一个他们团队独有的商铺,就好似一个集团下方的子公司,让所有人的分配都显得合理。

也多亏了现代世界在这方面早就有着无数凡人摸索,有着无数道路已经畅通,让他们可以拥有这样的选择,也让他们乐意投入资源在这方面培养。

他们不知道的是,如今他们眼中的蓝海,未来何尝不是红海?

他们想着培养自己的后代,期待出现一个让团队资源更大化利用者,其他团队难道就没有这样的想法?

就好似看到木耳值钱了,大家都选择种植,等到明年,就会发现价格根本不如意,忙了一年,得到的也不过是温饱。

不能说他们眼光看的不够远,很多时候,你哪怕告诉他们这将会成为现实,他们也不会相信,又或者他们会认为也无关紧要,最坏的不也将自己团队的资源更大化利用了吗?

当然,也不排除他们哪怕知晓,依旧会做出这样的选择。

这也是没办法的事情,团队自身,何尝不需要一些目标。

无论是执念刘浩眼前这个团队,还是社区之中的其他团队,又或者龙国澳洲基地众多类似的团队。

他们之中的主力,大多数已经将自身的‘潜力’开发到了一个瓶颈,甚至已经很多人很久都没有提升分毫。

在这个时候,倘若不给予他们目标,迷茫就会将他们摧毁。

故而,哪怕明知道这个目标并没有多少前途,团队也依旧会义无反顾的踏进去。

这个团队是幸运的,遇到了执念刘浩,一个微小的祝福,已经让他们有了挣脱原本桎梏的可能,而且大概率能够成功。

而一旦突破,他们的心态有将迎来天翻地覆的变化,这个变化,很可能将要持续几十年。

几十年之后,天知道世界还会变成什么样子,他们之中还有多少人能够依旧存活下来?