向冯保国，在集团里，两人主管的业务有不少交叉重叠，在她看来，冯保国是她最大竞争对手。

“比如，大快消事业群下的食品业务板块，应该既包括原食品事业部的业务，又涉及冯总那边的相关业务，怎么整合？整合后由谁来负责？”

其他人都暗笑不已，乔芳玲说了这么多，其实最后一句话才是她最想问的，当然，也是大家最关心的东西。

“集团之前的几次组织架构调整，都是在原有基础上修修补补，基本上换汤不换药。这次组织架构调整跟以往不同，首先就是要建立起集团资源的共享机制。”

傅松一边说着一边扫视众人，“我就是要打破你们的坛坛罐罐，打破你们的小山头，打破一个个独立小王国，将集团的资源彻底整合，统筹分配。这个方案的其他方面都可以商量，唯独这一点没的商量！”

乔芳玲跟冯保国对视一眼，都能从对方的眼睛里看到一丝困惑。

整合资源没错，但问题是，把各种不相关的业务放到一个事业群里，明显就是个大杂烩嘛，怎么都想不通啊！

“大快消事业群下的食品、饮料、啤酒、日化护理产品的特点是什么，就是日常需求量大，要求对市场反应速度快，没有最快，只有更快！

大快消的关键是渠道，所以集团把零售业务也放到了里面，就是要通过渠道和零售终端，将这几个业务板块捏成一个拳头，一起攻城略地！”

傅松停顿了一会儿，给大家，主要是乔芳玲、冯保国、何少华和许朝阳4个人消化的时间。

在这件事上，冯保国比较佛系，因为他非常确定自己不可能负责这块业务，如果他走了，农业这边就没人负责了。

乔芳玲一直以来负责食品、饮料、啤酒业务，她掌管的事业部很长时间都是远景集团规模最大、盈利最厉害的部门，不过最近这两年在规模上被农业事业部给反超了，但盈利能力依然排第一。

何少华在集团刚成立的时候，负责纺织、电子组装、机械制造、日化护理业务，后来纺织、电子组装、机械制造都相继独立出去，现在他只负责日化护理。

许朝阳是集团零售业务的负责人，但长期都主攻港澳、东南亚的市场，在内地业务量几乎可以忽略不计。

按理说乔芳玲是大快消事业群当仁不让的负责人，连何少华和许朝阳都这么认为，其他人也都觉得傅松肯定会任命乔芳玲作大快消事业群的总裁。

所以，当傅松宣布任命何少华担任大快消事业群的总裁时，所有人都愣了。

这其中最惊讶的就是何少华了，他不是不想争这个职位，而是觉得有乔芳玲在，自己争也没用，所以对这个职位压根没有什么期待。

但越是没有期待，这个职位反而意外地落到自己头上。

“许朝阳任大快消事业群的副总裁，协助何少华构建渠道和零售终端。”傅松紧接着又宣布了许朝阳的任命，却唯独对乔芳玲没有任何安排。

乔芳玲瞅了一眼激动得满脸通红的何少华，然后便直勾勾地盯着傅松。

傅松本来不想搭理乔芳玲，但被一个老娘们儿这么盯着看，实在是有些扛不住，于是只好道：“乔总，稍安勿躁。你是集团的元老之一，集团刚成立食品事业部的时候，你就亲自下基层搞技术攻关，我看重的就是你敢打敢拼的精神。”

说到这，他不怀好意地笑了笑：“所以，我把集团未来最大的一块盈利业务交给你，希望你能再接再厉。”

乔芳玲不是三岁的小孩子，不可能被傅松几句话就给糊弄过去，直接问道：“傅总，你可别告诉我，大健康是集团未来最大的盈利业务吧。”

傅松笑着问：“你不信？”

乔芳玲无语道：“傅总，咱们摸着良心说，大健康事业群现在有什么东西？哦，沐城的