130.人才招募券(5/10)(2 / 2)

盖头,往里面添了点饭。

“啊,这,不太好吧,我下去自己吃就行了。”夏荷虽然已经推掉了和娜姐的共进午餐,但觉得应该稍微矜持一下。

“没事儿,吃吧,夏学姐不要客气。”秦向阳调侃的笑道。

筷子店家倒是多给了一双,还是挺贴心的,要不然就得再去找一双出来。

秦向阳拿出一双筷子递了过去。

听到这个称呼,夏荷脸颊一红,接过筷子:“好的,我少一点饭就行。”

“最近工作怎么样?搬过来还适应吗?”秦向阳夹了一口菜,然后随意的问道。

“哪里都好,公司搬过来我上班还近了很多!”夏荷笑着回答道。

“那挺好,公司的午饭都是自行解决的吗?”

“对的,公司每天给十五块钱的餐补。”

……

秦向阳随意的问着一些公司的事情,就是没问道那三百万。

夏荷既紧张,又忐忑,整个人看起来心不在焉的,她觉得自己已经做好了准备,于是主动上门,看看秦总怎么说,结果貌似秦总还是没说起三百万的事情。

秦向阳自然也发现了夏荷的状态不对,只不过没打算去管人家的私事,女人嘛,每个月都有那么几天。

一顿饭吃完,夏荷主动收拾好了残局,然后提着袋子走出去,关上门以后恼怒的跺了跺脚。

吃完饭,秦向阳一无所知的继续研究人员安排。

又过了大半个小时,秦向阳长舒了一口气,看着写写画画的纸头,不禁陷入了感慨。

一个小小的天域游戏,人才居然还不少。

先拿业务部负责人来说,有一个叫做李翔的小伙子,契合度高达70,秦向阳在上面画了个重点,而美术部自然是没有人比得上闫婉婷的,秦向阳还特意关注了一下夏荷的契合度,发现只有30。

不过夏荷在技术部负责人的岗位契合度居然有56,她一个搞美术的居然有领导一群程序员的潜力?

另外还有很多不错的潜力股,不过也没有什么超标的人才,整个公司看起来属于上限不高,下限不低的类型。

秦向阳想了一会儿低声开口道:“向阳集团现在设立总裁助理职位。”

与此同时,公司管理系统的岗位上多了一个空格。

由于温雅现在还没发展起来,他需要有个人帮他处理一些杂事,但在人员选择上面又犯了难。

于是秦向阳把目光落向了系统仓库的两张人才招募券。