影响一个团队发挥群体智慧的最大因素正是成员之间的协调程度。

尽管群体的协作能带来1+1大于2的效果，但知易行难！

原因就是“人”太聪明了，有自我意识，有“我”的概念。

大多数人类都是“自私的”，很多时候都无法给出公平理性的建议以及决策。

比如著名的“苏格拉底被投票死刑”事件。

人类这种每个人都揣着私利和道德，同时又无法理性思考的物种，无法给出公平理性的建议。

也就形不成高效的“蜂群思维。”

但陆戈不在此例。

他的分裂体能独立思考，但是没有“我”的意识。

不管分身万千，他们的“自我”始终就是陆戈一个人。

所有分裂体的意志和利益是一致的。

陆戈的分身比蜂群还要齐心统一。

如果把陆戈跟百万分身比作是一个庞大的蜂群。

他是蜂王，所有分身意识组成“云端。”

让所有个体的思维能够汇聚云端，然后这种思维的叠加再回到所有个体脑子里，从而形成了高度的集体意识。

这种思维方式在一套高效的理性化监督机制。

可以杜绝集体性的非理性行为。

或者说，当某一个体产生“我们把地球炸了吧？”这种不理性的想法时，他的脑海也会被千百万份“理性”的数据淹没。

而理性的想法和创造力则会得到更多开发和扩大。

比如其中一个分身脑海中产生了一道科学的灵光。

那么这道灵光就会在整个蜂群中转递，经过每一个个体的脑子。

形成“你见即我见，你思即我思”的效果。

这道“灵光”上传到云端，经过集体的加工之后，再返回个体的脑子里。

这样不断反复，就如同“阿尔法狗”一样，在人类睡觉的时候默默完成了几百万盘围棋的练习。

当科学的灵光在所有人脑子里遍历了一次之后，集体之脑会做出“去试试”或者“瞎j巴想”的判断。

这种模式一旦推广，将会是最高效的“人才培养方式”。

没有之一。

你见即我见，你思即我思

这种模式下的生物，每个人都是科学家，每个人都是指挥官，“教育”已经没有存在的意义了。

所有的知识和记忆都共享，成为每个个体随时提取使用的资源，还有更高效的方式吗？

站在人类个体的角度，似乎会把蜂群看成一群没有思维的生物围着一个蜂后转。

可是如果换一个角度，假设自己是一个巨人，那看到的，其实是另一个叫“蜂群”的巨人在思考，在做事。

而且这个叫“蜂群”的巨人思考之快速做事之精确，使得他成为了全宇宙最可怕的存在。

一想到他和无数分身达成这种效果，陆戈就激动的浑身微颤。

但紧跟着他又产生一个问题。

“蜂群思维”明显就是去中心化的，集体思维之下，他这个本尊的意义是什么？

难道只能和蜂后一样“生产”分身？

连他也要遵从“蜂群”集体做出的决定？

那他跟个咸鱼有什么区别！

如果开启蜂群思维，要被“蜂群”裹挟，按照他们的决策生活，可不是陆戈想要的。

老牛蜂解释道：“蜂群思维有两种模式，你担心的只是第一种，这也是最为高效的一种，按照第一种模式运行，你将以最安全的路径成为宇宙最强者。”

陆戈断的说道：“这种不行，我的人生自己还不能做主，那即便成为宇宙最强者又有什么意义，换一种方式。”

“另外一种运行方式，就是以本尊的意志为主，在本尊没有做出指令之