「卢橙同志……」

欧学明略有些随便地，「卢橙同志以前干过乡财正所长、副镇长主管财正税务，符合竞争财正局长条件。」

啊，这就完了？

县委书计提到基层干部，作为组织部长不应该具体介绍工作能力、工作表现、工作特点等方面情况吗？

没嗯声，白钰继续翻到最后，陡地：「蔡菜同志没报名？他应该符合条件吧？」

县委办常务副主任蔡菜？！对了，他享受副处级待遇，历经农机站长、税务所长、副镇长、镇长、财政局副局长、发改委副主任等职，辗转多个部门岗位基层经验丰富。

年龄无巧不巧正好45周岁，卡在报名线上。他要是报名三个岗位都可以，当然本身已经副处级待遇肯定冲着财政局长或国资委主任。

欧学明心里「咚咚」连震两下，道：「不清楚……自愿报名，符合条件没报的也没多问。」

「叫他报，随便报哪个岗总之要报！」白钰不容置疑道，「在领导身边工作的更应该主动报名参与竞争，不然怎么办？守在县委办熬资历没出路的！」新

「好……」

欧学明实在想不通白钰突如其来让蔡菜报名到底什么意思。论资历、论名气、论水平，在所有报名者当中蔡菜都处于领先地位；去年李卓被踢出常委会后，前任县委书计殷至舟向市委提交的县委办主任候选者名单里也有蔡菜。

蔡菜的问题是——可能在现实官场里占据绝大部分，即与空降领导、本土系及内部各派关系都不错，但也就停留在「不错」这一步，没有深交或更亲密的交往，远远达不到能直截了当「冠佐，我想去开发区」那种程度。

那就造成什么局面呢？

无论公开场合还是私下酒宴饭局，提到蔡菜都交口称赞，可就是没人在常委会建议重用他。

因为常委会提名权是有限制的，好钢要用在刀刃上，而蔡菜总是被忽略的对象。

包括殷至舟也是，当市委征求意见时，斟酌再三还是把蹇姚宇放到了前面。殷至舟觉得蔡菜属于那种「你好我好大家好」的干部，而蹇姚宇更听话些。

好不容易提拔副处待遇后，蔡菜自己都认为仕途到此结束，接下来再熬几年等着去人大正协弄个位子退居二线了。看到三岗位竞聘方案，自然淡淡一笑不做理会。

「白书计，这份名单外加蔡菜没问题的话我就通知试时间了，」欧学明道，「委托考试的第三方团队还没联系，您看……」

此次公开竞聘参照公务员招录标准，试、面试全部委托给社会化考试机构，县常委会只提要求不具体参与操作。

本来组织部门都有「长期合作团队」，多年来配合协作愉快，感情深厚彼此信任。白钰却要「换换口味」，邀请远些的、知名度高、行业内部颇受好评的考试团队。

表面看是委托哪个考试团队的问题，实质是争夺话语权的问题。

白钰根本不信任本土系聘请的考试团队，深度怀疑里面有猫腻、存在黑幕操作空间。路冠佐、欧学明明知他的想法却也没办法，在对外事务方面只要不持私心，县委书计有绝对拍板权。

「上高省飞鸿考试团队专门负责省级公务员、事业单位招录，牌子挺响，我已让国元和姚宇进行对接了，」白钰道，「此次公开竞聘采取考务、考核、考查三分开的原则，你负责考务即报名、资格审查、考试的组织等等；姚宇负责考核，主要是对接和协调考试团队；国元负责考查，全程参与监督考试过程防止营私舞弊等情况发生。各司其职，相互监督，确保考试与选拔的公平公正。」

「白书计考虑得真周全，佩服佩服。」

欧学明酸溜溜道，暗叹白钰实质是把接待考试团队工作切给蹇姚宇，从源头阻断组织部搞动作的可能。

「