陈文泽每天的工作有多少，压力又有多大，根本就不可能有时间去了解公司的每一个人，这个时候有个优秀人资的重要性就体现到了。

可偏偏秦霜还在米国精修，她推荐给陈文泽的能力比她差太多。

再了，就算是能力过关，可在毫无信任基础的前提下，让陈文泽冒冒失失的把这么大的工作交给一个新的代理人力总监，陈文泽也是做不到的。所以，就算这件事情非常的着急，可现在也没办法启动。

没有人啊，没有优秀的人才可以使用，这是一件非常痛苦的事情。陈文泽暗暗挠头，直到此刻他才终于明白前世那些大企业老板的难处。

之前陈文泽一直以为，企业有知名度，有钱，还怕招不到人？

只要福利待遇足够好，就会有无数的人才蜂拥而至的。

可直到此刻陈文泽才切身的体会到，这件事情并没有自己想象中的那般简单，不是企业招不到人才，而是招不到自己想要的人才…

待把马腾和陈琦送走以后，陈文泽再次拨通了赵云的电话。

“陈总，您这才刚刚给我布置下来任务，不会这么快就询问我进度吧？”接到陈文泽电话的时候，另一边的赵云显然还在沉睡。

陈文泽现在给赵云打电话，也从来不看时间，该什么时候打就什么时候打，什么时差不时差的，不存在。没办法，毕竟是迫在眉睫的事情，要不是着急的话，陈文泽也不会想到把秦霜给赶紧弄回来。

“不是那件事情，我是想问问你这段时间赵云和陈文军在米国的情况。”陈文泽点燃一颗香烟，深吸一口缓缓道。听到陈文泽的话，电话另一端的赵云明显怔住了。

“陈总，您那边儿不会又要对盛源集团有什么大动作了吧？”赵云是聪明人，陈总为什么之前不问这些，而是回到了鹏城以后才想起询问赵云和陈文军的情况了？

那肯定是因为盛源那边儿又要有大动作，一时间人手不够安排，所以陈文泽才会想起被派往米国学习进修的秦霜了…

“倒是谈不上大动作，但是你猜的没错，现在是真的缺人。”陈文泽叹息一声，把自己之前的那个构想对赵云介绍了一遍。听到陈总的话，赵云感同身受的连连点头，监管的重要性确实非常高。

“陈总，正巧昨天我还见过秦霜呢。”赵云马上把陈文军和秦霜的情况详细的汇报了一遍，陈文军因为底子差，赵云直接给他丢到了米国一所著名的大学，能不能毕业就看陈文军自己的本事了。

反正人是送进去了，米国的大学都是宽进严出，再加上赵云的人脉和实力，送陈文军进所大学不过是再简单不过的事情。

至于秦霜，当初安排她的时候就连赵云都是费了一番心思。

毕竟是陈文泽重点打过招呼的，赵云又怎么可能不上心？

首先，秦霜刚刚到米国的时候，赵云先让她在华融投资待了一个星期。这一个星期，秦霜就成了赵云的高级别行政助理。

是行政助理，其实主要的目的就是想让秦霜熟悉一下米国的商业环境，顺道尽快把扔掉很久的外语捡起来。其次，华融投资的行政和人力，那可都是赵云重金聘请的真正专业级人才！

赵云跟在自己身边，就可以轻易的接触到这些东西。求学若渴的秦霜主动在赵云身边又多留了一个星期，直到她感觉把这些东西都消化完了以后，才和赵云主动提出要去互联网公司看看。

接下来赵云就按照陈文泽之前的吩咐和秦霜自己的意愿，将她送进了米国一家综合实力排名前五的互联网公司实习。算算时间的话，秦霜到了那里应该也有两个多月的时间了…

没错，这就是陈文泽和赵云二人对秦霜的安排，像秦霜这样的顶级人才，最最欠缺的还是实践的磨砺。

真的把她随便丢到一所大学里，那才是浪