始源于人家开发的C语言。
所以如果我们真的想有突破,那就真的要像H公司那样,你去搞一套咱们自己的生态系统出来。
这只是开始,而终极目标是,你能搞出一套,能够兼容西方网络的中文网络出来。
如果你真的搞这样的开发,那才能有容纳下国内一千多万程序员的市场。
甚至一千多万还不一定够,几千万都能容纳的下……
而生化环材这方面,就和软件开发方面又完全是另外一回事了。
只要是高生化环材的公司,那就需要做实验。
只要条件允许,那更是一天二十四小时不间断的实验都可以。
而这样一来,就需要大量的基层科研人员了。
各大公司对这些科研人员的入门要求也不一定很高,只要有正规大学学历,只要能够懂得实验的基础知识那就可以。
他们的首要工作,就是按照实验设计师设计的步骤,来完成实验,同时记录各种数据。
而正是这样简简单单的工作,却能容纳下数亿万计的年轻毕业生。
而经过一段时间的成长,这些毕业生里肯定会有成才的几个。
只要能够不断地有这样的人才涌现,那么肖锋他们的目的就达到了。
不断的有人在生化环材领域取得突破,去创业,虽然大浪淘沙会淘汰一部分,但成长起来的,将来哪怕不会成为参天大树,但也会给咱们国内的很多行业带来翻天覆地的变化。
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“所以,咱们现在首先要做的就是超级奶爸,先让这些外包公司活下来。”
“或者说,咱们可以培养更多的外包公司,这样也可以大大的降低咱们的运营成本……”
何方舟的说法,何小君非常认同。
公司里招收的都是顶级人才不假,可这些顶级人才的使用成本也是非常高的。
薪资福利,外加上他们还要做各种各样的实验。
如果让他们长期二十四小时连轴转,那光是加班费,都会让公司的运营费用大大提升。
更别提你还得保证他们的后勤,吃喝拉撒同样是一大笔费用呢。
可如果把一些不必要的鸡毛蒜皮的工作外包出去,那不但可以养活外面大把的外包企业,同时还可以降低公司的运营成本。
同时让这些高级科研人员,更多的把经历,专注到最核心的技术领域,那岂不是两全其美?
所以从管理者的角度,何小君是非常赞同,把一部分基础实验工作外包的。
“与此同时呢,我们也要从这些外包企业里面,挑选那些有雄心壮志的,基础比较好的,进行重点培养。”
“如果他们中,确实有些想法,想要在某些领域进行创新突破的,我们也同样可以进行资金和技术方面的扶持。”
“这样的企业一旦成长起来,也会成为我们的一大助力……”
不得不说,何方舟的这个提议,非常的不错。
也算是给何小君打开了思路,以往他对外包这方面的工作,并不算太重视。
只是觉得把一部分非核心的业务,外包出去,可以大大降低公司的运营成本。
可是现在听了何方舟这么说,他突然意识到了外包的重要性。
以前他觉得,把很多工作外包给一家公司,然后让这家公司,多招聘一些人,实行三班倒,就可以完成不间断的实验,和数据采集工作。
可是现在看来,倒不如把这些工作分成三份,然后分包给不同的外包公司。
这样就可以养活更多的外包公司,到时候在从这些外包公司里面,挑选适合重点培养的对象。
毕竟