其实这部分人对于国内科技发展贡献真的不大。

而另外一部分，就是又真才实学的人了。

这部分人的，大多都是非常聪明，学习能力强，考上985或者211大学，然后出国留学的人。

而且这些人出国留学，大部分都是拿到国外奖学金激励的。

所以他们和那些自费出国的留学生，可有着很大的不同。

可以说，这些留学生的含金量是非常高的。

而且这些大学生，也是我们国内最短缺的人才。

可问题就是，偏偏是这些我们真正需要的人才，在学成之后却不会回来。

因为他们大多数，家里都不像自费留学的学生那样有实力。

回来家里没法给他们安排好工作，也没有亿万家产给他们继承。

而且就算他们回来靠自己的实力，能找到好工作，年薪过百万。

可这样的好工作，也大多集中在北上广深，而在北上广深安家，哪有那么简单。

一套房，动辄就要几百上千万，他们得干多少年？

而且人到中年，他们还要面临内卷，被裁员等等危机影响。

家里老人看病，小孩学区房等等都够他们头大的。

而且工作单位，勾心斗角，拉帮加派的恶习，一直是国内科研领域的毒瘤。

可以说，一天儒家文化不废除，这样的恶习就会一直保留下去。

你让这些只想着单纯搞点科学研究的人，该如何适应这样的环境。

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还不如，留在美利坚，一年赚个几十万美刀，生活在一个没有内卷，也不勾心斗角，不用996，不用互相攀比的科研所里工作。

这就是我们现在为什么留不住人才的真相。

首先就是不重视学生，让学生们感觉不到被爱。

其次就是，没有一个合适的环境，给真正的人才发挥自己的能力。

所以我们这边才出不来真正的大师。

而现在肖锋重点投资这些大学，就是要渐渐把这股风气给扳过来。

也许全国范围，他影响不到，但是在滨城，在滨城医科大学，他觉得自己最起码能做很多。

而且他一贯反对，这所学校向综合性大学转变。

要做就做专科的医科大学，不要把什么人文类的科目给加进来。

如果是一些和医学相关的，比如医学史，或者是中医的一些学科，倒也可以接受。

但是像什么，金融，社会学，什么经济学，什么电子商务，管理学之类的，肖锋是一致不允许出现的。

虽然他表面上和滨城医科大学没什么瓜葛，但现在滨城医科大学的几个重要领导，那几乎都是他的嫡系。

比如现在滨城医科大学的两个重要的副校长，何方舟，和关振海，还有医美科的主任河太均，还有药理学的主任，以及医药研发专业的主任。

这些可都是他的嫡系人马，都是从他公司里出来的。

可以说这所大学的关键位置，都是他的人，都是经常在他身边受他耳濡目染熏陶的精英。

而这些人对他的观念，也都非常接受，甚至比他还纯，还赞同。

所以他的话，有时候真的比校长还要好使。

就比如他要从对学生关爱这方面下手，留住人才这一块。

河太均，和关振海就非常赞同。

以前滨城医科大学还不叫医科大学，叫医学院的时候。

因为实力有限，所以校舍修建的也就是马马虎虎。

这其中学生们反应最大的问题，就是供暖。

滨城医科大学的地理位置非常好，在城市南郊的海边