还威胁人家，开除他，还不允许人家申诉。

说如果照劳动仲裁，那么将来就会给人家在简历上留下污点。

甚至几家大厂，还成立一个HR联盟，来对付员工。

清退员工，如果员工不愿意配合的，将会受到这些互联网大厂的联合制裁。

这尼玛，也算人能干的事儿？

肖锋听了之后，真想呵呵这些公司的管理者们一脸。

你们几百亿的身家，不都是这些员工帮你们打下来的？

你们，就这么对待你们的员工？

真的和你们明末那些祖宗是一模一样啊…

和他们比起来，JD的大强子真的是有血有肉的多了。

虽然也有很多地方显得非常伪善，但人家最起码在对待员工这方面，还像个人。

而且这些大企业，长此以往这么干下去，得不到惩罚，这就会带坏社会风气。

以往还只是互联网大厂，这样对待员工。

可到后来，其他企业一看，握草，原来他们这样肆意违法劳动法，真的没事啊!

那我们也这样搞好了……

如果大家真的都这样搞了，那我们的先辈们为之抛头颅洒热血，创造的伟大事业就算彻底毁掉了。

正因如此，肖锋才绝对不允许那些造孽的事情，发生在他名下的企业里。

甚至在滨城任何企业，他都不允许这样的事情出现。

人活一世，本来就很不容易。

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尤其是在H国，现在这样一个竞争激烈的国度。

不光年轻人们不容易，中老年人一样不容易。

大家在工作岗位上辛辛苦苦一辈子为什么？

不就是为了提高生活质量，活得幸福那么一点点吗？

可什么叫幸福？

拿命换钱叫幸福吗？

那么一点点钱，就买去人家的命，你让员工如何幸福？

一周996给你卖命，只剩下一天休息，这些员工累的连出去逛街的精力都没有，只想在家睡觉，这叫幸福？

而且年复一年的这样工作，还谈什么幸福？

所以这样的事情，肖锋是绝对不允许发生在自己眼皮子底下的。

而且企业做到他这般的地步，他真的已经不在乎钱了。

钱对他而言，已经真的没什么意义了。

现在的他要做的，就是玻璃大王口中那样的企业家，他要做的就是提升所有员工的幸福感。

所以在他名下的企业里，996那是绝对不允许的。

一周工作超过300小时，那更是不可能的。

可能在第九实验室，有时候为了一些科研项目，会有一些科研团队，会临时有加班的行为。

但那加班工资也是必须按时按点给足的。

而且这样的加班，只能是偶尔，绝对不允许常态化的出现。

而在名厨集团和阳光医院，这样的情况同样是不允许出现。

就算又特殊情况需要加班，这个可以偶尔为之，但绝对不允许常态化出现。

至于说什么，为了加班而加班，为了在领导面前表现自己多勤奋而加班的。

但凡有那个中层开始搞这样的动作，那一经查出立刻滚蛋。

现在不管是在名厨集团，还是在第九实验室，都有这么一个说法。

如果一个领导，管理的团队，不能再日常工作时间内，完成自己分内的工作，需要加班来完成。

那就是这个领导无能，这样的领导没有资格，在继续带队。

公司希望的，就是大家在规定的时间内，完成规定的工作就行了。