第1699章 人才培养平台(3 / 3)

多家庭本不宽裕的患者,看到了希望。

原本很多就是等死的病,现在也有了救治的方法。

而且还不用出国,要是以往,想要活下来,那就只能出国,去鹰国或者日本等专科医院,去找专家求医问诊了。

可问题是,这些家庭根本都承受不起那样的费用。

可自从我国的年轻医生们,开始踊跃的提出一个有一个的全新解决方案之后。

针对很多疑难杂症,我们都有了全新的诊疗方案,而且因为带有实验性质,诊疗的价格都很便宜。

甚至有些医院,还不收钱!

没错,就是不收钱。

因为这些医院都不傻,那些提出方案的年轻医生,都是他们医院出来的。

人家医生的创意,被那么多专家认可,这医院又不是傻瓜,自然会率先成立诊疗实验小组。

对新方法进行验证,一旦新方法成功,那他们就会成为这个领域的专科医院。

能够给医院带来更多的营收不说,最关键是能够打响医院的名气啊!

现在很多医院评级考啥?就和很多大学评985,211一样。

就是要看你的医院有多少王牌科室,有多少专家。

二三线的中小医院,请一个专家那么容易嘛?

就算肯花钱,人家大牌都不愿意来,那还不如自己培养呢。

可以前咱们是苦于没有合适的培养体系,也不知道该培养谁啊!

可是现在有了蓬莱阁,这选拔人才就轻松的多了。

招进来的年轻医生,如果他是那块料,他自然就会在这个平台上发光发热的。

所以医院要做的,就是看好了自己院里的年轻人,一旦真有做出成绩的,那立刻要当成人才留住,免得被别家给挖走喽……

这样的蓬莱阁平台就不光是医生们的最爱,同样也是全国各家医院的最爱。

他也不光是医疗体系的搅局者了,他还是一个大型的人才培养平台……

实力不允许我低调