第1817章 良性循环(2 / 3)

样一来,今后就不会像某些学校那样,大把的毕业生跑去海外,给外国做贡献去了。

这所学校毕业的学生,将来注定首先是要留在国内,对国内的医学界更新换代。

优秀的自然是留在本校,和阳光医院,要不就是去第九实验室。

之后才是进一些本市的医学科研机构,进行科研工作。

要知道现在滨城大大小小的各种医学相关的科研机构,可是开有上千家。

这里已经成么名副其实的国内医学科研之城,这么说可一点都不夸张。

正因为滨城现在生物科研方面已经初见成效,所以在这里有着大量的创业公司。

并且已经有那么十几所,在药物和生命科学的研究领域取得了成功。

所以国内的制药企业,已经有很多把制药研发部门,都搬到这座城市了。

甚至很多国外的知名药企,也都在这里设立了分支的科研机构。

甚至还有把这里,建成了在兔国的科研医疗总部的。

所以这里有着大量的医学,和制药方面的科研类的工作岗位。

所以滨城医科大学的学生,毕业之后,从来都不愁找工作的。

在这里的起薪那也是特别高的,不过大多数人毕业之后的首选,那肯定是去阳光医院,或者是第九实验室的。

然后才是留校,之后就是进入校办的几所医疗机构,或者是制药单位。

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然后就是去国内其他的大医院,或者是医学类院校。

而这所大学的毕业生,那起步都比国内其他同类型医科院校的学生要高半级,到一级。

这就看毕业生本人的技术水平了,之所以会高,那完全是因为这所大学招牌的含金量!

仅有很少一部分,可能会去国外。

而之所以去国外,一般也都是去技术扶贫去了,会拿到很高的薪水。

可即便如此,大家也并不怎么愿意去。

之所以不愿意去,是因为大家都知道,未来的医学科研之都就在滨城,在兔国。

去了国外,要不了两年,你的医学理念,还有科研思想就会落后了。

还要回国从新进修,正因如此,大家都不怎么愿意去海外。

哪怕漂亮国和欧洲的一些医院,和大学会给大家开出非常高的薪水。

大家都不傻,薪水虽然高,但外国的税也高。

而在国内,虽然起步薪资低,但未来的成长空间,那可是相当高的。

而且最关键是国内的人口基数大,病例也多。

有时候在国内的医院,一个星期你能接诊的病例,就比你在国外一个月接诊的病例还要多。

这对技术水平的提升,能一样嘛?

而且有了第九实验室和阳光医院,在前面带头溯源,现在国内医学界的科研风气,可是比以前好多了。

像以前那种为了发论文而发论文的情况已经不存在了,现在大家都拼命想点子搞创新。

因为第九实验室,和何方舟的新器官移植理论,已经给大家提供了一个非常高的全新的医学平台。

很多新时代医疗的手段,和理念正处于创新成型阶段。

所以谁在这时候,要是提出一个全新的理念,并且打磨成型,那你就能成为一个领域的祖师爷。

这对大家伙而言,那就是机会。

成为规则制定者的机会。

以前大家进行现代医学治疗,都只能遵循西方医生制定的规则,很多钱都不明不白的给他们赚取了。

而现在,就是咱们重新改写规则的时候,所以大家谁都不想错过。

这也是最近两年来,国