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“啊哈，听你这么一说，好像还真是这么回事呢？”

“哈，每年要是有几个城市遭遇这样的极端天气，那这样的停车场就有用武之地了！”

万公子一想，好像还真是这么个道理。

虽然不指望这些停车场，这几天能赚什么钱，但最起码可以给他们商场博取个好名声。

这种免费广告的机会，可不是年年都有的。

“是啊，只要你能保证不涨价，并且能让你们家的商场，尽可能的帮助本地的市民。”

“那你们家的商场就妥了。”

肖锋笑着对万公子说道，然后又忍不住问了一句。

“说实话，我很是好奇，为什么你们家不学学人家P东来，要知道他们家虽然现在就俩店。”

“可现在人家已经成了，国内商超业界的典范了啊！”

万公子苦笑一声：“你以为我们不想吗？可我们真的学不来啊！”

说起P东来，这家商场的知名度，在全国范围也许并不高。

甚至可能很多人都没听过这家商场，但是就说国内互联网的界大佬，包括杰克马，和R-U-OK，都曾经在公开场合，称赞过这家商场。

说他们家是国内商超的典范。

甚至国内的实体商场，如果还能像继续经营下去，那就必须和这家店学习。

而且这家店，那在国内商超圈子里，那确实是神一般的存在。

如若不然，你见过那家商场，每周固定给员工放假一天的？

其他老板都恨不得员工天天加班，每个月都连轴转的情况下。

人家这个商场，却每周放假一天。

之所以放假一天，一方面是人家老板，说了希望员工能够幸福。

不光是赚到钱，还希望员工有更多的时间可以陪陪家里人。

其实这些只是一方面的原因，很多业内人士都知道。

如果他们真的每周都全天营业，那肯定要把同城的其他商超都干死……

人家给员工放假一天，其实就是为了给同行一个机会而已。

而且他们家之所以开了这么多年，却只开了两家，没有扩张到其他城市。

甚至连他们本省的省城都没进去，真不是他们没有这样的能力。

而是因为地方政府的政策性保护。

如果他们真的进驻了其他城市，那肯定会打破那个城市原来的平衡。

比如这个城市，原来有三个大型商圈，每个商圈，都有一个大型商场作为核心。

可是如果他们去了这个城市，那么原来的三个商圈，可能就会变成一个商圈。

原来的三个核心商场，可能就变成只剩一座核心商场。

最后只有他们能活下来，至于其他的几个商圈和商场，那肯定都得完蛋。

所以不光是其他城市的同行们不希望他们过去，就连那些城市的管理者们也一样不希望他们过去。

不是因为他们不够好，而是因为他们是在太强了！

在这个老板恨不得员工，天天996，甚至770的时代，人家的老板就每周给员工放假一天。

当然这可是考虑到人家所处的特殊服务的行业情况下哈！

另外就是，作为一个商场，全国还没有任何一家，能做到像他们一样。

给员工每年一个月的带薪假…

这尼玛……

就已经完全超出了劳动法允许的范畴了。

在很多企业，连每周单休都不能保证