第1880章 有舍才能有得!(3 / 3)

现在很多老板做生意都有个误区,那就是不管公司经营的怎么样,都非常喜欢把公司搞出去上市。

而之所以会这样,也是有两方面原因。

一方面就是这个老板,非常了解自己的公司,和所在的行业。

对于把公司长久健康的经营,没什么信心。

因为他知道自己的公司没什么护城河,将来如果有一个强劲的竞争对手出现。

那很有可能就会在激烈的竞争中败下阵来。

所以最好的办法,就是把公司上市,这样一方面可以变现一部分资金。

也可以寻找对接到一切资源,尤其是股东带来的资源。

这样一来,在将来竞争的时候,可以从股东处获得助力。

如果还是干不过,那就算公司最后垮掉了,可他此前也已经套现成功了,损失不会很大。

而另外一种,则是根本就对上市没什么概念。

就是觉得上市公司听起来很威风,很有面子。

所以就稀里糊涂的把公司给上市了,这还真不是扯淡,

事实上,很多新三板和创业板上的公司,就都是这么上来的……

当然这里面,还有很多内幕,自然就不太方便说了。

但如果和这些公司打过交道的,就都知道是怎么回事。

而肖锋经营的公司理念,那就是稳健。

一家公司之所以要上市融资,就是为了能够快速的得到资金,然后快速的发展壮大。

而他的公司,从来都不缺钱,所以自然就不需要去上市融资。

且不说他银行里趴着几百个亿,只要打愿意,和银行打声招呼,那就有无数银行,提着钱袋子主动来找他贷款。

所以他根本不用为了资金发愁。

所以他的搞这个室内商超,从一开始就打算和P东来学习的。

从商场的大楼开始建设之初,他就已经开始招兵买马了。

名厨集团的招聘广告一发布出去,那自然是有无数人望风而来。

甚至有很多商业集团的高管,都专门坐飞机来滨城,参加了面试。

因为谁都知道名厨集团待遇好,跟着这个老板非常有前途。

哪怕人家集团不上市,可人家的高管随便一个一年拿的薪资加奖金,都好几个亿了。

这可比自己出去创业还要牛掰,所以这样的公司招聘。

而且还是几年来,头一次放出风来,要招高级管理者。

立刻就吸引了无数的业界大咖前来投奔。

实力不允许我低调