们的球队，也都有自己的特色的。

比如K联赛的球队，作风非常顽强，体力好，擅长身体对抗。

J联赛的球队，技术更好，配合流畅，擅长团队作战。

这些都是可以帮那些年轻球员提升练级的地方。

最关键是，最近两年，因为经济下行，以及足协一系列限薪令出台。

咱们国内联赛的薪资开始出现巨幅下降的局面。

以前一个普普通通球员，一年都能动辄赚上千万，甚至几百万的局面是一去不复返了。

这次名厨队把所有一线队球员，全部出售到欧洲，其实也是有这方面的原因。

就是他们要搭建一个更加合理的全队薪酬体系。

今后，全队的薪酬体系，要效仿日韩。

基本控制在年薪三四百万，就是顶薪的水准。

当然能拿到这样顶薪的球员，那你得是相当出类拔萃才行。

而且有这样的实力，也完全可以去欧洲闯荡了。

今后一两百万年薪，将会是他们球队的主流薪资体系。

虽然这个年薪，比起欧美球员，可以说相当拉胯。

但在国内，相比于其他行业，那也是绝对的高薪了。

之所以把薪水订到这个档次，其实也是为了鼓励更多的年轻球员走出去。

毕竟在国内，就一个名厨俱乐部在支撑。

咱们的圈子也就这么大，甚至今后十年，国内其他俱乐部的主力球员，都会是名厨青训体系培养出来的。

而且都是残次品才会买到国内其他俱乐部，就算有些有天赋的会二次发育，逆天增长，但也就是那么少数的几个。

大多数人的水平也就局限在七十多左右，长期和这些人踢，对球员技术水平提升有限。

还是要到欧洲那竞争激烈，平均能力值更高的地方去踢球磨炼，才会对年轻人更有帮助。

最关键是一个良心循环完成之后，今后名厨俱乐部，就有可以变身为亚洲的阿贾克斯了。

一家亚洲黑店，才是他们致力打造的俱乐部！

他们今后的年轻球员，不光要供给国内的所有俱乐部，还要卖给亚洲的其他俱乐部。

在完成大批量出口的同时，还能出口到欧洲，南美。

要让那些年轻球员，有更多机会出国去赚外汇，提升我们足球的形象，这也是一种软实力文化的输出……

实力不允许我低调