他下意识，甘愿为唐秘书马首是瞻。

在杜娟那里，身为绿宝石集团公司的常务副总孙立人的他，是真没办法。

杜娟一作，他就腿软，他早被这个小妖精迷得神魂颠倒了。

孙知道杜娟是沈副市长的人，可是小妖精太迷人了，一颦一笑，让他神不守舍。

只要杜娟高兴的事，他就想尽办法。

那天杜娟无意中说了一句：“那个小混蛋俞少家为何还在集团里，我不想再见到他”。就这么一句话，也就是气话。

不久，在大楼监控室工作的俞少家就被辞退了，理由是监控室引进自动化设备，不用这么多人值班，精简多余人员，俞少家就在多余之列。为此事，杜娟犒劳了孙立人。

面对唐秘书咄咄逼人之势，孙立人无可奈何。还是老老实实承认吧，保住现有的位置是上策。

孙立人眼珠打转，心头一阵阵翻腾，这些没能逃过唐秘书的眼睛。

“唐秘书，我也是没加注意，疏忽了，全怪我。”孙立人尽可能的压低声音。

他还想仰仗唐秘书的栽培呢。

自己再往上升的机会，金总是不太可能了。

说的也是，在职场或官场，最能提携你的领导，是你的上级的上级，或更上级的领导，绝对不可能是你的直接领导。

在官场，有另一种情况，管干部的组织部门会举荐。

只是举荐，用不用你，还是要看上级的上级领导。

好多职场人都搞错了，把自己的直接领导当爹一般伺候，希望有那么一天得到他或她的栽培。

可是，等来最多的无非是多一点奖金或奖赏。

直接领导怎么提拔你？把你提到与他或她同级？

然后，你与他或她竞争？而此人又是最了解你，你有几分胜算？

自己现在是集团的常务副总，金总把日常工作都交给了自己，他去管上市公司这一块。

绿宝石集团这一块成绩还有金总的一份，管得好是应该的，管的不好，自己随时被他撸下，这样的局面要维持多久呢？

如果有人举荐自己担任集团公司总经理这是最佳途径。

而这人，必须是董事会中的某位董事、董事长或金大敏这些有分量的大佬，唐秘书也在列其中。她可以向董事长吹枕边风，也可以向某董事暗示。

当然金总也是可以的，他可以提出主动退出绿宝石集团总经理职务，专职上市公司，并且举荐自己，让自己从常务副总到总经理，一步之遥的事。

不过，金总不会，孙立人了解他。

金总是一个工作狂，要职要权的人，他绝不会主动退出绿宝石集团总经理职位。

所以，孙立人早就锚定了唐秘书。他认为，她是他的贵人，实现自己人生价值的最大可能性在她。

他下意识，甘愿为唐秘书马首是瞻。

“你的态度还是诚恳的，这件事以后再说。”唐秘书语气缓和道。

以后再说，是什么时候？哪天孙立人翅膀硬了，不听话了，这事再拿出来敲打敲打。

唐秘书让孙立人弄了一份匿名材料寄给蒋董事。

为何要指定寄给老蒋呢？唐秘书很清楚董事会成员之间的关系。

唐董事曾经极力反对老蒋的儿子接管他的股份，引起了唐董事的不满。一旦由他儿子持有绿宝石集团股份，他儿子成了董事会成员了，这个小流氓，整天好吃懒做，不务正业，在董事会还会有安宁的日子？老蒋也指责唐董事的儿子，也是好吃懒做的，不务正业。唐董事自豪地道：自己儿子虽然不务正业，但是不是小混混呀。

真是五十步笑百步，两人有过结。

这份材料写得非常