倍了，现在我手里有270多个亿，除去那些不能动的以外，手里能动用的资金可以达到230~240个亿，如果把咱们几个老哥们的钱都加上的话，我想我们应该能凑到500个亿左右，这些钱拿来做资本运营，应该是很有实力的了。”

袁老板，“老方，我还真是没有算出你有这么多钱，我想可能100个亿到头了，没想到你小子这些年又赚了这么多钱，这样我的心里更有底了，和他们谈起来，更坚定我的信心了，人家已经说好了，我们才是新建这个基金公司的老板，他们这个运行团队完全听咱们的，到时候咱们老哥俩就是正副董事长了，接茬儿当咱们的老板，你看好不好啊？”

方老板，“老袁，你可是真想不开呀，那些钱是生不带来，死不带去，让他们能够发挥应有的效益，那才是我们一辈子没白活，没白干，我们这些老家伙思想这么僵化，当什么董事长副董事长呀？只要人家年轻人在前边运行，我们这些人别再指手画脚了，如果要成立董事会的话，就给咱们下一代得了，但是我们还要规定这些孩子不能够对公司进行干预，只是用会计师事务所进行监督就可以了，所有的决策权都要给运行团队，这样人家给咱们挣钱才能够舒心，才能给咱们挣更多的钱呀，反正这个公司是咱们的，挣回来的每一分钱都在咱们的账上，你还怕他挣的太多了吗？”

袁老板听了方老板的一席话，心里豁然开朗，就是啊，这个年纪还给人家裹什么乱去啊？还有自己的下一代也是在那儿花天酒地，不如给他们一些正事儿，让他们跟着人家好好的学习学习，学好一身本领，闯遍他们自己的世界，这不是花钱请老师的道理一样吗？只不过是花钱建立一个属于自己的资本，赚的钱还是咱们自己的，干嘛不全心全意的去支持呢？这个岁数再干下去还有什么意思吗？

想到这些以后，袁老板对着电话机说，“老方，你这是又给我上了一课呀，经过你这么一说，我完全的明白了，既然这个基金是我们的，那就让人家运行团队放手去干，咱们还乐不得，他们多做点生意，多赚些钱呢，这样我们的回报率比我们自己干要好得多了，人家都是年轻的新一代，用新知识新技术新理论去创造新的产业，形成红色资本，给发展注入新的活力，在国家的大政方针保护之下，进一步活跃女性经济，开拓新的产业，我们在边上看看，热闹得了，有人建议我们要成为一个战略研究院，我们这几个老头到时候可以和年轻人一起好好的研究研究经济形势，为今后的发展也提点建设性的建议，你说多好啊我不知道。”

方老板，“我们这个私募基金要建立战略研究院的想法太好了，我们只能是在外边儿，真正搞课题研究的还得让人家经济学者经济专家去做，给我们未来的产业指明方向，我们这几个人干脆就作为人家的学生好好的学习，就只当上老年大学了，这才叫干到老学到老，但是千万不要指手画脚，要让年轻人有自主性，这样才能够创新，你说是不是啊？”

袁老板和方老板聊的真是越聊越开心，袁老板急切的说，“你抓紧动身来北京吧，明天咱们一起和他们去谈，你不来，我不和他们继续谈了，我就等着你了啊，但是要记住，路上要注意安全。”