还得再待一段时间，得等找到合适的团队负责人，将核心研发团队组建出来，他才能放心离开。

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……

伦敦，Inmarsat总部大楼。

透过办公室的玻璃窗，能清楚看到窗边位置坐着一位四十多岁的中年男人：上身是条纹西装，下身搭配黑色西裤，和不少英国男人一样，他额头有些秃，发量显得格外稀少。

“能和我说说，你为什么要选择离职吗？”

人事部总监杰奎琳往后一靠，好整以暇地看向对面的西蒙。

在她看来，西蒙虽说还不算Inmarsat的核心管理层，却是现任董事长重点培养的后备人才。

照目前的发展势头，说不定再过几年，就能踏入公司董事会。

正因为如此，老板特意给她下了命令，让她务必尽力挽留，哪怕给西蒙再涨20%的年薪也可以。

毕竟，打工人想离职的原因翻来覆去就那么几种：一、钱没到位；二、上级傻叉；三，没发展前景。

“首先我要感谢Inmarsat这些年给予我的机会，让我能在民营航天领域积累不少经验，但我选择离开，并不是因为薪资或者上级的问题，而是找到了一个更能实现理想的平台。”

西蒙耸了耸肩，轻飘飘地说道。

杰奎琳稍作思考，慢条斯理地劝说道：“西蒙，你在Inmarsat已经拥有了别人羡慕的一切：稳定的晋升通道、优厚的薪资福利，还有董事会对你的期待。

我实在想不出，哪家公司能比这里更适合你。”

她刻意顿了顿，语气带着一丝诱惑：“老板说了，只要你愿意留下，不仅年薪上浮20%，明年还能给你争取到亚太区业务的主导权，这可是多少人挤破头都想要的机会。”

“杰奎琳，你说的我都明白，但我要去的新公司，在民营航天领域更具潜力，我和这家公司的创始人沟通过，对方在航天产业的路线规划，要比Inmarsat更激进。”

西蒙的身体微微前倾，双手交迭放在膝盖上，认真说道。

激进，意味着更多冒险，也意味着更多全新的尝试。

他今年已经四十五岁，精力和体力都在慢慢走下坡路，可作为一名航天人，没人能抵挡住陈延森描绘的那些构想。

换作其他华人递来橄榄枝，西蒙多半不会放在心上。

可陈延森在欧洲的名气实在太大了！

短短不到两年时间，就主导研发出了破晓 A220。

欧美不少媒体都在说，华国在EUV光刻机领域早有丰厚的技术积累，陈延森不过是个出色的项目经理，把各方资金整合到一起，搞了一场科研大会战，才最终造出了破晓 A220。

说白了，陈延森只是个擅长运作的商人而已。

但西蒙却不这么认为！

破晓 A220早不出现、晚不出现，偏偏在森联资本进军芯片制造环节的时候横空出世。

这就说明，陈延森就算不是这项技术突破的灵魂人物，也绝对是核心成员之一。

“能告诉我，是哪家公司吗？”

杰奎琳追问道。

“按规定，你并没有这项权利。”

西蒙果断拒绝道。

他心里比谁都清楚，这事要是泄露出去，自己得面对多大的社会压力。

在外界眼里，他一个英国人，本就该留在欧美这些所谓的主流航天阵营里，而不是放着好路不走，跑去华国这样的发展中国家。

这种选择，在很多人看来几乎是不可理喻的。

就像年初加入天工科技存储芯片事业部的丹尼尔·斯金纳，当初被灯塔国的网友骂成了‘叛国