第736章 罚款46.2亿?老板只要招牛马,不要人!(3 / 4)

森此举有两层考量:一来是为森马在线即将上线的医疗保险业务铺路;二来是想招收一批医学生,增加人道薪火的获取渠道。

更何况,随着阿比西尼亚的华商、华工越来越多,当地医疗条件必须跟上。

否则光砸钱,员工没命花也没用。

东非的疟疾、艾滋、结核、登革热和黄热病,从来不会跟人开玩笑。

在陈延森眼里,每一名员工都是一台“人形薪火制造机”,他可舍不得这些人出任何差错。

第二天上午,虽是周日,不用上班。

但黄伯翔仍驾驶着一辆红旗 L5,在八点四十五分准时赶到碧湖云溪六号别墅门口。

陈延森穿戴整齐,推开庭院的木栅栏,随后坐进了车里。

黄伯翔没有多言,径直驾车朝着大蜀区方向驶去。

另一边。

光华学院的大礼堂内,上千名大学生齐聚一堂,三三两两地小声讨论着。

“森哥这么有钱,今天来学校,怎么也得给咱们每人发一部橙子手机吧?”

“净想好事!你以为自己是森哥的亲儿子啊?”

“要是能当森哥的儿子,我立马认!”

“说真的,自从森哥当了咱们的名誉校长,别的不说,食堂饭菜的口味至少提升了十几个档次,价格还降了两成!”

“你们看西门那边的空地没?年后要建一个无人机培训俱乐部,还免费发设备,真特么爽啊!”

“要是森哥能帮咱们解决工作问题就好了,我的要求也不高:上四休三,月薪一万就行。”

“咋不直接让森哥给你发房子、发媳妇?”

一个寝室的学生们嘻嘻哈哈地聊着天。

橙子教育收购光华学院后,重点对食堂、图书馆、电脑室、体育场等设施进行了升级改造,还为授课老师、安保人员及门卫大爷涨了工资。

但相应的,对学校的要求也提高了!

并更换教材、调整教学方式。

森联资本需要的,是毕业后能直接为集团效力的人才,而非只能进工厂拧螺丝、或是去拼呗当客服的普通毕业生。

尽管光华学院只是一所三本院校,但能考进来的学生,完全能胜任世上90%的中低层工作。

就拿阿狸的员工来说,大专学历的不在少数,可那些入职早、稍有能力的人,早就升到了P8、P9级别,年薪超百万。

说他们能力不行?可人家拿着百万年薪。

说他们能力出众?当年却只考上了大专。

这恰恰说明,大部分中低层工作根本不需要过高的学历,这才是真实的就业市场。

学校门口,张文涌正领着几名管理层人员耐心等候。

他原本是另一所民办大学的副校长,听说光华学院被橙子教育收购后急需校长,便毛遂自荐投递了简历。

通常来说,多数民办大学的校长要么有教育资源、要么有关系,往往不实际做事,还兼任着董事长职位。

真正干实事的,其实是副校长。

张文涌便是这类实干型的管理者。

陈延森面试时,仅与他聊了半小时,就决定将光华学院校长的位置交给了他。

“校长,老板到了!”助理轻声说道。

张文涌抬头望去,果然见不远处有三辆车缓缓驶来。

在奔驰商务车后方,是一辆车牌格外眼熟的红旗 L5。

全庐州虽有三辆红旗 L5,但唯一一辆银蓝配色、挂着燕京牌照的,必定是陈老板的座驾。

陈延森透过车窗望向光华学院。

这所三本院校的占地面积大约有50万平方米,教职工1500人,在校生2

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