查就没有发言权，我欢迎大家对我提出质疑，但不是这种脱口而出的牢骚满肠。”

徐凡被她突然的冷峻惊得一愣，回过神来就想反唇相讥，只是一口呼之欲出的京片子旋即被刘伊妃打断：

“京城现在经济效益最好的两家舞台，一是苯山大舞台，一是德云社，他们平均年票房都高达1-2亿，甚至和很多旅游团签订协议，作为外地游客到北平来旅游的一部分。”

“大家都做过游客，旅游有多重属性和满足的意义，炫耀绝对是其中之一，特别是现在微博、微信这么发达，能够来人艺看一场话剧也可能成为年轻人的社交货币，而线上的营销就是这把钥匙。”

社交货币俗称装逼素材，发展到2025年出现的“咖啡主理人”就是这类玩意儿之一，在这个年代去人艺里打个卡拍个照，跟听一场音乐会的逼格差不多。

“人艺坐落在首都，每年吸引着数以亿计的中外游客。他们来看什么？除了故宫、长城，他们也渴望体验最地道的京味儿文化。人艺的《茶馆》、《雷雨》，就是活生生的、最高水平的京味儿文化代表，是流淌着的北平历史！”

“我们现在不是艺术造诣问题，是守着金饭碗饿肚子，怎么让更多的人知道我们，找到我们，并且愿意走进来？”

她讲着讲着突然又转向徐凡：“徐老师，对不起刚刚打断你了，现在请你发表意见，我学习。”

“我……”节奏的骤然转变叫刚刚听得入神的徐凡又是一顿。

她抬头，感受了一下感受了一下来自濮存心、张合平，甚至是最看重她的老导演任鸣的目光，知道自己刚刚有些失态了。

虽然顾忌她一级演员的身份和老资历没人出声，但总归是有些失分和不妥的。

徐凡很快调整好，正襟危坐，“我没有意见，请刘副队长继续吧。”

刘伊妃不动声色地转移走看向她的目光，“我的第三个建议，是业务档案和B角的制度强化。”

“我建议为剧院每一位40岁以下的年轻演员建立详细的电子业务档案，不仅记录他们在剧院的演出，也记录他们在影视领域的表现、特长甚至培训需求。这份档案向院内所有导演开放，作为选角的重要参考。”

“同时，强制推行重点剧目的‘A/B角’甚至‘A/B/C角’制度，确保不会因为主要演员有影视剧任务而影响剧院演出。相反，影视邀约反而可以成为培养A角的机会。我们要让年轻演员觉得在人艺，业务上有奔头，收入上有盼头，而不是被拴死。”

“支持！”

“这是好主意！”

这俩说话的，一个是参演《太平书》第一季的王雷，一个是三年前凭借《恰同学少年》算是小红了一把的谷智鑫。

但现在人艺的僵化体制，对他们而言还是有些桎梏。

如果说前两条还是为人艺的市场化角度考虑，但最后一条就纯粹是为青年演员谋福利了，瞬间引发了现场青年演员们的认同和声援。

要不说团委、青工委这样的岗位容易出成绩呢？

青年人在体制内的机会不多，但心气很高，一旦有机会他们是很想要把握住的，但刘主任这种职位又通常给他们提供机会的，能聚起一帮拥趸也就不在话下了。

刘伊妃最后总结道：“我的想法可能有点理想化，但核心思路是把人艺打造成一个强大的平台和品牌背书，而不是一个封闭的体系。”

“我希望让年轻演员以在这里演戏为荣，同时也能通过这个平台，在更广阔的市场里实现自己的价值。他们出去闯荡，带着名气和人脉回来反哺剧院，形成良性循环。”

“我愿意利用自己在问界的一些资源，先尝试做一两个这样的工作室试点。”她施施然站起身，