上我也真是服气了。

想到这里的时候我甚至不禁笑出了声音，竟然还有这样的事情存在这事出乎我的意料。

世界的事情其实也就是这个样子了没有什么太过于好说的，主要是这一家三口的问题。

他们死了可不仅仅是三个人啊，承担的是很多人很多人的使命的，他们的父母怎么办？他们的父母会是一个怎么样的心情？

这个肯定就不需要多说了，痛苦永远是留给活人，而且这个根据新闻的描述看起来父母双方的年龄都已经很高了。

三个人的死亡却要四个人去承担痛苦，甚至这个痛苦的人会更多，兄弟姐妹万一还有另一个孩子呢。

我只是说真的没见过这么傻逼的人，有能力也好没有能力也罢，一个生命确实没有那么容易，一个生命的陨落却那么渺小。

自从看到这个新闻了之后我再次坚定了自己要有一个好脾气的决心，虽然说以前我的脾气还算可以，但是经历过一些事情的时候我发现我的脾气还是有待改进的。

当然，脾气好不代表被人任意的欺负，有时候这个脾气好是相对来说的，在遇见某些事情的时候我们依然要奋起反击。

这种事情是我们值得奋起反击的事情，不是说什么亏我们都是可以吃的，那些看起来不用吃的亏我们直接反击就可以了。

只不过是反击的这个力度要自己把握好，然后自己反击的方式一定要掌握好。

比如举一个最简单的例子来说如果说进一家公司这个公司说三个月后给你交五险一金，但是到了三个月之后这个公司还是没有给你交五险一金。

那么这个时候直接去告就可以了，这种东西一告一个准，尤其是国家五险一金这个东西，国家虽然说对于某些企业的力度还不够完善，但是一旦你把这个事情说给他们的时候基本上五险一金的事情都是能够解决的。

而且千万不要怕得罪领导，因为这个时候领导已经不给你交五险一金的说明根本没有把你放在眼里，如果说你因为怕这个事情得罪了领导的话，那这个事情就没有什么太好的办法了。

再比如说要工资的这件事情，直接在当地的一个县级的单位申请劳动仲裁就可以了，我们在城市里说是区，其实那就是一个县级的单位。

当县级的单位不行的时候再去市级的单位，一步一步的来做点工事情总是能够解决的，主要是留好了证据之后基本上一打一个准。

而且领导肯定也怕事情麻烦最后还是会选择给你了，只不过是时间长短的一个问题。

我倒是没有做过这样的事情不过一个我夜场的同事倒是做过这个事情。

不过他做事情做的挺觉得并没有使用这种方法。

不过准确的说是这种方法没有生效之后他才使用了别的方法。

我记得他走的时候因为和一个基层的经理级别的领导发生了一些矛盾，又是我这个基层的经理就扣了他500块钱。

其实这个500块钱不算太多，而且他也不太缺这500块钱。

但是他就是咽不下这口气，非得去劳动局申请劳动仲裁，但是经理反而是振振有词，这个基层的经理我也知道关系还行吧我也不能够帮助他也不能够帮我同事。

那个经理还让我在中间和稀泥的时候我才不去干，当然那个经理也不敢对我有什么非分之想，他敢惹我的话我会让他死得很有节奏感。

然后他就说是因为这个人违反了店里面的规定所以说才扣了他500块钱。

当时劳动局给这个经理打电话的时候经理一直不去，直接在电话里就把这个事情给说明白了，意思就是怎么也不会给他500块钱的让他死心吧。

其实这个时候经理也是脑子有点抽搐，非得为