什么类型的，感觉什么类型都属于。

也许就是为了在这样的环境中生存下去，也真是够累的，规则制度都在那里，为什么还会这样呢？难道对于他们来说，这些规则都是摆设，都是没有什么用的，他们在害怕什么？害怕言论被论罪，就是因为这样，他们什么也不会说的，因为言论是会被论罪的，而且可能言论也会阻碍他继续高升，或者也许言论会让他变成另类的人，不合群的人。

难道真会这样，应该会这样的，打小报告是有些人喜欢的，在冲突中总是有自己的感觉，总是有自己感觉不满的，从而总是有抱怨的，也会因为各种原因，为了拉近和别人的关系，表现出抱怨的情感，实际上他本人其实没有什么感觉的，这真是奇怪的人，而这些话语被传递到领导人那里，就变成了一种觉的这个人不好的感觉，总是想要对付这个人，或者不让这个人上升，人心就这样，厌恶喜欢不用隐藏，因为是领导者，可以根据自己的感觉来做，而下属却不能不隐藏这些感觉，这些怎么破解？

如果不是凭借个人喜好决定一个人的上升和利益，那这时候就可以解决了，不喜欢这个人，就不接近这个人，在生活过程中并不接触他，这就变的很正常了，不喜欢就是不喜欢，就不去接近这人，不理这人。

这时候，这规则是善良还是邪恶的，就变的比较重要了。