“赵主任，打住，以后像这样空洞无物的话，不要再说！如果你们觉得我张宝年轻，不懂世故人情，那就大错特错了，事实上，我就是个流氓！对于那些不听招呼，依旧我行我素，执迷不悟的人，我会采取断然措施，想在川柴干活，就听我的；不想在川柴干活，就给老子滚蛋。我缺的是肯实干的人，不缺说大话的人。我希望今天在场的所有人，把固有的那些认识改过来，还想靠以前那样混，那是不可能了！”

张宝的话，流氓习气越来越浓，旗帜鲜明地表明了他来川柴的工作态度。

尤其是说到滚蛋两字时，那个凶神恶煞的样子，看起来就跟收保护费的社团分子没两样，一点也没有领导干部的派头。

不过，这一身痞气，也让在场人感到了一种震慑。

在张宝发言时，会议室里非常安静，唯恐听落了张宝的发言，与会议刚开始时的那种散漫，截然相反。

张宝看到会议室里的中干们，个个目瞪口呆，暗自觉得这把火烧得还是到位的。

“川柴厂很长时间都处于这种不死不活的状态，从上到下疲懒散漫，毫无进取之心，工作态度很不端正，管理也很混乱。有鉴于此，首先得改变思想，要改变思想，就得从精神面貌上抓起，为期一周。老谢，这事就由你来负责。”

张宝停顿了片刻，拿起茶杯喝起水来。

不过张宝的第一个工作安排，居然是给董事长安排任务，这让大家始料不及。

“小张说得对极了。川柴要改观，首先就得从人的认识方面来改观。问题很严重，必须大力整顿。如果有谁越过小张规定的红线，我老谢可就不是笑脸菩萨，而是怒金刚！会后，中干们到我办公室来，说说自己的心理体会，我看你们的思想，有没有改变？”

谢海峰明白，这是张宝在竖自己权威的时候，也在给他竖权威。

在任何单位，都有老油条，要开展工作，就得跟这些人玩心眼。

谢海峰倒也不怕这些老油条，但是，真个要让这些人心服口服，却得花很长时间，哪像张宝这样来得直接痛快！

从这些人的反应来看，谢海峰认为张宝树立威信的目的已经达到，威慑住了大伙，接下来就得趁热打铁，把自己的威信，也在短时间内树立起来。

接下来一周的的改变思想，整顿精神面貌工作，一定得揪出典型，大加处罚，杀一儆百，不把中干整服，工人那边就不会有起色。

“好了，前边说的是让大伙害怕的话，现在就说些大伙感兴趣的——工资待遇！咱们厂工人的收入待遇，不能比定绥市现有最高效益的竞争型工厂工人水平低。我指的是培训期间的收入水平，待进入正式生产阶段，收入待遇……我只能说，绝不会低于定绥市效益最高的工厂，三年后，不低于沿海工厂的工人工资水平。”

张宝大手一挥，说到了大伙最关心的事情。