甚至很多国内大学尽管学院的教授专家们在研究了麦当劳，和国内的某想之后。

最后得出一个结论，麦当劳实际上是一家比某想技术含量都高的高科技企业。

而且人家才是真正的高科技企业……

这真的一点不夸张，国内任何一个真正研究过经管方面的学者，都会认同这个观点。

因为真正的好公司，是研究建立体系和标准的。

只要这个体系和标准建立了，那么今后哪怕公司没有领导者，人家也不会发生混乱。

公司都能够正常运营下去，可你在反观某想……

这一点，不说某想，就说我们国内的公司。

真正研究和建立自己的体系和标准的，都没有几家公司。

真正在这方面有所建树的，也就只有H公司了。

像其他的所谓的互联网大厂，比如企鹅，阿狸在这方面都很薄弱。

就比如现在他们疯狂推行的员工过了三十五就裁掉，雇佣新员工给的薪水比老员工要高。

这些种种看似疯狂倒错的手段，其实就是他们没有建立完善的体系和标准，以及疯狂内卷的最佳体现。

因为没有自己的体系和标准，经常的朝令夕改。

然后上来一个领导，就推行一套自己的理念，导致公司没有坚持长远发展的目标。

而且等到了一定的规模，就失去了创新的原动力，也不知道自己未来的方向和目标是什么。

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最后只能疯狂的内卷……

而名厨集团则不想走上这样的老路，所以他们一直在坚持不断的创新。

不光是在高科技方面搞创新，在管理和标准方面，他们也一直在不断的摸索创新。

而这次的健康营养配餐，其实就是管理，被标准，加上高科技三方创新互相结合之下产生的产物。

这时全国老百姓才知道，原来人家名厨集团可不仅仅是一个做快餐的。

人家还能盖出全世界最好的房子，当你以为人家可能要大举进军房地产的时候。

人家却被爆料出他们还有一只足球队，而这只足球队还在国内足球一片黑暗的时候，给国内足球界撑起了一片天。

源源不断的再给国家队输送人才！

而且正因为有了他们这个俱乐部的存在，才改变了咱们以往足球人口少，所以足球实力不强的局面。

他们虽然也只培养了几千名青少年球员，可这些青少年球员的成材率却非常高。

因为他们给这些青少年大量使用了黑科技，正是在这些超前的科学手段。

让这些青少年在足球水平上，迅速就追赶上了国际一流水准。

并且不少人都已经被输送到国内各大俱乐部了，甚至其中一部分顶尖球员还被输送到了海外。

这一届的国足，因为某些特定原因，估计是没啥戏了。

不过下一届，已经可以肯定，咱们一定能够冲出亚洲，走向世界。

而且他们还不光是在培养运动员上有一手，他们还顺带着做出了能让运动员迅速恢复体能的高级营养餐。，

而这种营养餐，现在正在以一种疯狂的速度在席卷全球。

现在名厨集团的海外社交媒体账号都已经爆炸了。

里面被各种他们的粉丝的留言给刷屏了。

而几乎所有人的留言，都很一致。

那就是，把我的钱拿走，请尽快到我们的国家开高端连锁店。

难道只有龙国人是人，我们就不是人了嘛？

我们一样需要，这样营养健康的快餐！

难道你以为我们付不起钱吗？可别小瞧了我